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　　制造业重点产业链事关国家安全、经济发展和民生福祉，是增强产业链供应链韧性，提升安全水平、加快建设制造强国与质量强国的关键着力点。当前，以人工智能、大数据、云计算等为代表的数字技术方兴未艾，成为引领世界科技革命和产业变革的先导力量，为我国制造业重点产业链提质升级提供了新动能。我们要抢抓这一重要历史机遇，充分发挥数字化赋能效能，着力打造自主可控、安全稳定、畅通高效、竞争有力的制造业重点产业链。

　　强化数字创新，驱动制造业重点产业链系统性重塑。加强数字技术创新，并与制造业重点产业链深度融合，有利于增强产业链的协同整合力、自主可控能力、核心竞争力，是实现制造业重点产业链高水平价值重塑、组织重塑和空间重塑的重要途径。当前，一些制造业重点产业链企业借助数字技术优化研发生产流程、完善协同配套体系，推动自身向服务型和平台型制造业转型，探索出一条新型产业链发展路径。着眼于未来发展，要加快构建完善由链主企业牵头，链群企业、高校、科研院所、终端用户共同参与的制造业重点产业链数字创新体系，不断完善攻关组织模式和产业转化机制，打造充满活力的全生命周期产业链创新生态；要聚焦新一代移动通信、先进计算、区块链等领域，加快关键数字技术突破，增加共性数字技术供给，助力重点产业链基础再造和重大技术装备攻关，不断增强制造业重点产业链自主可控能力和国际竞争优势；要大力推进“人工智能+”行动，积极拓展制造业重点产业链中的数字技术应用新场景，创新研发设计方式、生产制造流程和管理服务模式，重塑产业链价值分配形态，提升产业链价值增值能力；要进一步增强数字技术连接功能，发挥数据要素乘数效应，不断推动制造业重点产业链垂直整合和跨区域、跨领域横向拓展，持续强化重点产业链虚拟集聚与地理集聚的正向叠加效应；要充分发挥人工智能算法、数字孪生、工业互联网等数字技术和数字平台在产业转移模式选择、产业承接平台打造、产业链条布局调整中的创新应用，为优化生产力空间布局、构建区域发展新格局提供有力支撑。

　　造就数字人才，服务制造业重点产业链高质量发展。要实现数字化潮流下的制造业重点产业链高质量发展，就必须大力培养造就大批数字人才，激发数字人才活力。目前，我国数字人才缺口仍然较大，其中人工智能、智能制造、大数据等关键领域的数字人才供需矛盾尤为突出。为此，要对标智能制造、集成电路等制造业重点产业链，制定数字人才标准和需求目录，实施数字人才专项培养计划，强化数字领军人才、数字应用人才和数字管理人才的培养造就，形成不同层次、不同类别的数字人才梯队；要积极推进人工智能、电子信息、机械工程、生物医药等多学科交叉融合，优化学科专业设置，完善课程教学体系，夯实数字人才培育基础；要加强制造业重点产业链企业和各类院校、培训机构的产教融合，通过共同打造产业学院、联合实验室和实习实践基地等途径，合力造就既熟悉产业场景，又具备数字技能的复合型、应用型数字人才。与此同时，制造业重点产业链企业要依托数字文化建设、数字平台打造和数字项目运营，构建立体式数字人才培育体系，加强在职员工培训，着力提升员工的数字思维、数字素养和数字技能；要注重柔性引进优秀数字人才，不拘一格选用优秀数字人才，在提供就业岗位、完善评价体系、畅通晋升渠道、强化服务保障等方面下足功夫、做好文章，让优秀数字人才引得来、留得下、用得好、见实效。

　　作者单位：宿迁学院经济管理学院